+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Срочный трудовой договор на время строительства

Срочный трудовой договор на время строительства

Работаю в строительной компании, заключили срочный договор, оснований на срочность не написали: "либо это сезонная работа, либо на время строительства такого-то объекта.. С таким столкнулась впервые, а теперь, когда я забеременела, случайно наткнулась на эту статью, так как они хотели меня уволить, пришлось читать все выходы.. Какова вероятность выигрыша? Вопрос относится к городу Корсаков. Согласно ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Считается ли сроком до окончания строительства объекта?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда можно заключить срочный трудовой договор?

При трудоустройстве на предприятие в районе Крайнего Севера был заключен трудовой договор от Так как это срочный трудовой договор, его уведомили о расторжении договора и увольнении за 3 дня, т. Считается ли сроком до окончания строительства объекта? Правомерны ли действия работадателя, если строительство объекта еще не закончилось? Может ли работник потребовать документ акт о полном окончании работ.

Если-да,то на что можно ссылаться? Факт окончания строительства можно оспаривать и тогда именно работодатель в суде будет обязан это доказывать. Если удастся оспорить, то взыщите вынужденный прогул.

Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда нерадивых работодателей надо наказывать рублем.

Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5. Строительство объекта заканчивается подписанием акта ввода объекта в эксплуатацию либо в зависимости от вида работ, для выполнения которых работник принят на работу, подписания документа о приемке этапа работ.

В данном случае расторжение работодателем срочного трудового договора в порядке ст. Работник вправе обратиться с жалобой в гос. Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок. В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора , условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок. Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок. Вы пишите, что: "При трудоустройстве на предприятие в районе Крайнего Севера был заключен трудовой договор от В принципе это подходит под положения статьи 59 ТК, но лучше будет, если юрист сам ознакомится с копией этого срочного трудового договора его можно сканировать или сделать фотокопию и предоставить юристу, в т.

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода сезона , прекращается по окончании этого периода сезона.

Порядок оформления расторжения трудового договора регулируется статьей Вы также пишите: "Так как это срочный трудовой договор,его уведомили о расторжении договора и увольнении за 3 дня, т. Согласно статьи 81 ТК, срочный трудовой договор заключается с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой.

Знать свои права и обязанности конечно - это хорошо, но лучше уметь на практике пользоваться ими с пользой для себя, а не во вред. Вот в этом и может помочь разобраться конкретный юрист на основании полной информации. Да, окончание строительства до даты выдачи разрешения о вводе объекта в эксплуатацию согласно ст. В соответствии со ст.

В Вашем же случае происходит досрочное расторжение срочного договора, в этом случае применяются общие правила, установленные ст. Таким образом, при досрочном расторжении срочного трудового договора по инициативе работника , такой работник должен предупредить работодателя за 14 дней, а при инициативе работодателя - необходимы достаточные основания для расторжения договора.

Если же расторжение договора происходит по инициативе работодателя с ссылкой на окончание работ, на которые принимался работник, то данное окончание должно быть надлежащим образом подтверждено.

Согласно статье 58 ТК РФ срочный трудовой договор заключается в тех случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 ТК РФ.

В данном случае основанием для заключением срочного договора является НЕ строительство объекта , по завершении которого трудовой договор прекращает свое действие, а выполнение заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой.

Сроком окончания работы является событие -факт ее окончания завершения , что может быть подтверждено актом приема-сдачи выполненных работ на определенном этапе строительства. Событием в данном случае является не завершение строительства как такового, а событие связанное с окончанием определенной работы в рамках договора , заключенного в целях строительства объекта. При этом завершение определенного вида работ , равно как и начало работы, не обязательно должно быть связано с завершением строительства как такового ввода в эксплуатацию объекта и т.

Все зависит от вида работы. Если это , например , проектирование или земляные работы для закладки фундамента, то у этих работ одни сроки, если речь идет о работе по осуществлению руководства строительством всего объекта в целом, то тогда можно говорить и об окончании события, которое непосредственно связано с началом строительства и со сдачей объекта в эксплуатацию завершения строительства.

Согласно ст. В рассматриваемом случае основание для заключения срочного договора есть, но указано оно неверно, а вернее не для всех работ правильно.

Формально нет такого основания для заключения срочного договора, как создание объекта недвижимости, например. Поэтому и возникают проблемы с увольнением. В связи с выше изложенным нельзя однозначно утверждать, что увольнение всех работников в данной ситуации является незаконным. Нужно рассматривать вопрос по существу наличия или отсутствия оснований для увольнения каждого конкретного работника.

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению.

В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты , содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения. Статья 8 ТК РФ. Суда, если он начал работать до решения до суда Никак пересмотр не повлияет. Вызывает вопрос пункт 2.

Добрый вечер! Договор законный, составлен в соответствии с нормами гражданского законодательства. Все правильно указано в пункте 2. Оцените пожалуйста данный договор уступки права требования по дду. Я работаю по срочному договору в строительной фирме. Срок договора до окончания строительства объекта. Беременную уволить не смогут даже по окончании строительства - статья ТК РФ. Людмила Николаевна. Единая Бесплатная Помощь Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство.

Юрист Искендеров Эмиль Эльдарович. Рейтинг: 0. Благодарю Вас за полезную консультацию! Юрист Горлышева Евгения Васильевна. Рейтинг: 4. Ваш ответ мне очень помог, спасибо! Юрист Зотов Валерий Иванович. Рейтинг: 5.

Уважаемая Людмила Николаевна! Статьей 58 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК определен срок трудового договора Трудовые договоры могут заключаться: 1 на неопределенный срок; 2 на определенный срок не более пяти лет срочный трудовой договор , если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Федерального закона от Расторжение срочного трудового договора регулируется статьей 79 ТК.

Статья Прекращение срочного трудового договора Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Для ответа на остальные вопросы нужно смотреть условия срочного трудового договора. Удачи Вам. Юрист Кандакова Анастасия Валерьевна. Нет, действия работодателя неправомерны.

Нет, это документы, не касающиеся трудовых отношений. Обращайтесь в суд о восстановлении на работе до истечения 1 мес. Госпошлину не платите. Юрист Седельников Сергей Сергеевич. Людмила Николаевна, добрый день! Юрист Лапина Татьяна Борисовна. Это лучший ответ. Согласно Статье 59 ТК срок договора может быть ограничен как датой , так и событием.

Похожие вопросы Суда, если он начал работать до решения до суда Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

При трудоустройстве на предприятие в районе Крайнего Севера был заключен трудовой договор от Так как это срочный трудовой договор, его уведомили о расторжении договора и увольнении за 3 дня, т. Считается ли сроком до окончания строительства объекта?

В практике функционирующих предприятий нередко встречаются случаи, когда они вынуждены прибегать к применению срочного договора с учетом интересов работников и работодателей, что обусловливается особым порядком заключения и расторжения таких трудовых договоров. Рассмотрим практические аспекты их применения. Срочный трудовой договор т. Ведь сфера применения срочного трудового договора действующим законодательством ограничена.

Срочный трудовой договор

Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу. Окончанием срочного трудового договора может быть определено наступление одного из их событий, с которым связано окончание заключенного договора строительного подряда. Любое из событий, с которым связано окончание срочного трудового договора должно подтверждаться документом, свидетельствующим об окончании работы. Таким документом, например, может являться Акт сдачи-приемки выполненных работ или уведомление о прекращении или приостановлении работ, либо определенный период времени после завершения строительных работ и др. Согласно ч. Если срочный трудовой договор был заключен для выполнения определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой абзац восьмой части первой статьи 59 ТК РФ , такой договор в силу части второй статьи 79 ТК РФ прекращается по завершении этой работы Апелляционное определение Московского городского суда от

Особенности трудовых отношений в строительстве

My Solutions. По размеру бизнеса. Решения для отраслей. О компании. О компании Партнеры Руководство Карьера. HR СЕРВИСЫ Расчет заработной платы Расчет заработной платы на регулярной основе 3-НДФЛ Экспертиза заполнения больничных листов Кадровое администрирование Ведение кадрового администрирования Воинский учет Кадровый аудит Восстановление кадровой документации Постановка кадров с нуля Поиск и подбор персонала Компенсации и льготы Исследование системы компенсаций и льгот Разработка системы компенсаций и льгот Расторжение трудового договора Нормирование труда Экспресс-диагностика Предоставление временного персонала. По размеру бизнеса Для малого бизнеса Для крупного бизнеса Для филиалов и представительств.

Акция месяца 8 88

Статья Срочный трудовой договор. Основания, предусмотренные ч. Трудовым кодексом или иными федеральными законами могут быть предусмотрены и другие случаи, когда заключение срочного трудового договора является обязательным в силу закона или допускается по соглашению сторон трудового договора. Поскольку в ст. Основания для заключения с работником срочного трудового договора, предусмотренные в ч. Из этого следует, что во всех перечисленных в ч. При этом за отсутствующим работником в соответствии с законодательством о труде и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы например, на время нахождения работника в длительной командировке, в отпуске по уходу за ребенком. Срок трудового договора в подобных случаях ставится в зависимость от времени возвращения отсутствующего работника к исполнению своих трудовых обязанностей.

An error occurred.

.

.

.

В ТД прописаны 2 объекта (на время строительства). Ольгаг. Санкт- Правомерно ли заключать срочные трудовые договора без основания?

Банк экспертных заключений

.

Особенности оформления трудового договора в строительстве

.

Статья 59. Срочный трудовой договор

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Рада

    Можно ли оформить на себя машину если нет прописки?

© 2018-2019 rzame.ru