+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если мне не вернули трудовую книжку и не расчитались

Если мне не вернули трудовую книжку и не расчитались

В день увольнения сотрудника работодатель обязан вернуть ему трудовую книжку. Если же данная обязанность будет исполнена с опозданием, экс-сотрудник может потребовать выплаты компенсации. Дело в том, что днем увольнения в таком случае считается день выдачи трудовой книжки. Таким образом, потребовать с работодателя возмещения экс-сотрудник может при наличии:. Если работодатель не согласен возместить ущерб, то сотрудник может обратиться в суд.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работодатель не отдает трудовую книжку

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если вы потеряли трудовую книжку?

Несколько месяцев назад я уволился из строительной организации г. При увольнении мне вернули трудовую книжку, но до сих пор не выплатили причитающуюся мне заработную плату. Руководством этой организации, в которой я работал по трудовому договору, было дано объяснение, что за выполненные работы не рассчиталась российская фирма, заказ которой выполняла наша организация. Подскажите, куда я могу обратиться, чтобы взыскать свою зарплату? И с какой организации требовать причитающиеся мне деньги — с минской или российской?

В соответствии с частью первой статьи 77 Трудового кодекса Республики Беларусь далее — ТК РБ при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.

В случае невыплаты по вине нанимателя в указанные выше сроки причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки ст.

В соответствии с главой 3 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь Общая сумма, причитающаяся к выплате по среднему заработку, определяется путем умножения среднедневного среднечасового заработка на количество рабочих дней часов , подлежащих оплате.

Среднедневной среднечасовой заработок определяется путем деления заработной платы, фактически начисленной за принятый для исчисления период, на фактически проработанные в течение этого периода дни часы. Причитающееся работнику вознаграждение необходимо взыскивать с той организации, с которой у работника был заключен трудовой договор и с которой работник увольнялся. Для взыскания сумм, причитающихся при увольнении работнику, необходимо обращаться в суд общей компетенции по месту нахождения организации-ответчика, то есть по ее юридическому адресу.

Согласно пункту 4 статьи ТК РБ при рассмотрении индивидуальных трудовых споров работники освобождаются от уплаты судебных расходов. Однако, в соответствии с частью 1 статьи ТК РБ работники могут обращаться в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права.

Поэтому в данном случае важно не пропустить срок обращения в суд для восстановления своих нарушенных прав. Перейти к комментариям. Читайте intex-press. Пафосные нытики: самые тяжелые знаки Зодиака среди мужчин. Ничего не выйдет: самые несовместимые пары по знакам Зодиака. Серийные убийцы и маньяки — самые опасные знаки зодиака на примере преступников. Гороскоп на 23 ноября: Львам не стоит быть слишком мягкими, а у Близнецов откроется дар видеть то, что не дано видеть другим. Темы: юрисконсульт трудовой кодекс как вернуть зарплату.

Читать также Советы юриста. В какие сроки должны произвести полный расчет при увольнении? Советы юриста. Через какой срок может быть снята или погашена судимость? Бесплатные консультации можно будет получить у нотариуса в Барановичах. Можно ли выписать бывшего супруга из квартиры? Подарила дом, а теперь хочу изменить договор дарения.

Возможно ли это? Вопрос — ответ. Сколько нужно платить алиментов, если остался без работы. Как неработающему платить алименты, чтобы не считаться должником? Мужу от родителей осталась квартира, в ней прописана наша дочь.

Могу ли я претендовать на квартиру в случае развода? Можно ли подрабатывать в отпуске по уходу за ребенком. Комментарии Правила комментирования. Пожалуйста, авторизуйтесь чтобы добавить комментарий. Уведомление о. Я разрешаю использовать свой адрес электронной почты и отправлять уведомления о новых комментариях и ответах вы можете отказаться от подписки в любое время.

Сайт окрашен сепией по причине того, что Вы используете блокировщик рекламы. Реклама дает возможность редакции публиковать материалы на сайте в открытом доступе не взимая за это какой-либо платы. Мы просим Вас добавить сайт в исключения блокировщика. Спасибо за понимание!

Когда составляется заявление о выдаче трудовой книжки на руки, образец документа Rate this post Оригинал трудовой книжки передается в кадровый отдел предприятия при устройстве на работу. Также документ требуется для подтверждения стажа в Пенсионный фонд.

Работодатель не отдает трудовую книжку. Что делать? Увольнение в порядке перевода: запись в трудовой. Запись в трудовой об увольнении. Дорогие читатели!

Советы юриста: Несвоевременный расчет при увольнении

По его замыслу прокурорский надзор сформулирован как институт контроля за деятельностью государственного аппарата. С этого времени прокуратура России ведет свое летоисчисление. Вопрос: Когда я сказала работодателю, что нашла другую работу, он попросил меня отработать две недели. Однако, после этого заявил, что не хочет отпускать меня и не отдаст мне трудовую книжку, без которой устроится на новую работу я не могу.

Если мне не вернули трудовую книжку и не расчитались

Не отдают трудовую книжку не отдают трудовую книжку при увольнении Добавлено: Мы рассмотрим все нюансы относительно срока выдачи, его порядка, а также того, что можно предпринять, если работодатель не отдает трудовую книжку. Если случилась задержка выдачи трудовой книжки, причём виноват именно работодатель, дату увольнения необходимо отнести далее, к моменту, когда трудовая всё же будет выдана в полностью оформленном виде. В течение всего затраченного на подготовку периода придётся выплачивать сотруднику его среднюю заработную плату. Если сотрудник уволен, а трудовая не подготовлена — налицо нарушение законодательства. Невыдача трудовой книжки при увольнении в течение следующих за них трёх суток уже будет квалифицироваться как грубое нарушение. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Обратитесь с заявлением в Роструд на недобросовестные действия работодателя или сотрудников предприятия, на некачественные условия труда или нарушение трудовой дисциплины. Показать еще.

Несколько месяцев назад я уволился из строительной организации г. При увольнении мне вернули трудовую книжку, но до сих пор не выплатили причитающуюся мне заработную плату. Руководством этой организации, в которой я работал по трудовому договору, было дано объяснение, что за выполненные работы не рассчиталась российская фирма, заказ которой выполняла наша организация. Подскажите, куда я могу обратиться, чтобы взыскать свою зарплату? И с какой организации требовать причитающиеся мне деньги — с минской или российской? В соответствии с частью первой статьи 77 Трудового кодекса Республики Беларусь далее — ТК РБ при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.

Если не отдают трудовую книжку при увольнении

Разъясняем законодательство Если не отдают трудовую книжку Вопрос: Когда я сказала работодателю, что нашла другую работу, он попросил меня отработать две недели. Однако, после этого заявил, что не хочет отпускать меня и не отдаст мне трудовую книжку, без которой устроится на новую работу я не могу. Что мне делать?

При увольнении в какой срок должны рассчитать работника в РБ Наниматель обязан рассчитать сотрудника — произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику в день увольнения. Из данного правила есть исключение. В случае если работник не работал в этот день, расчет производятся не позднее следующего дня после предъявления им требования.

Работодатель не отдает трудовую книжку, игнорирует мои звонки. Можете с письменной жалобой обратиться в местную инспекцию по труду. Если не помогло - в суд с иском. Добрый день! Письменное заявление по почте и жалоба в трудовую инспекцию вам должны помочь. Кроме того за задержку книжки можно взыскать средний заработок. Можете также обратиться в прокуратуру. Работодатель не отдает трудовую книжку, хотя с даты увольнения прошло 3 недели. Здравствуйте, обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда.

Последствия. Если работодатель не отдает трудовую книжку уволенному сотруднику, Мне еще не вернули мою трудовую и не рассчитались со мной​.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Вера

    Тут лучше всегда перестраховаться и по возможности не метать конфиденциальным бисером перед свиньями.

  2. Харитина

    Но это кажется смешным , а как же бегунки при мрео , они останутся без работы и никто не получит взятку , не нужно будет стоять в очередях !

  3. Прасковья

    Ключевая фраза ролика президент может продлевать военное положение по своему усмотрению

© 2018-2019 rzame.ru